Chez LuMar Electric, nous apportons des solutions électriques fiables, combinant innovation et fiabilité pour chaque projet résidentiel et commercial.
LuMar Electric est devenu un nom synonyme de qualité et de croissance dans l'industrie électrique au Nouveau-Brunswick et à l'Île-du-Prince-Édouard. Mais l'histoire de cette entreprise est faite de débuts modestes, d'efforts incessants et d'une ambition inébranlable. Lors d'une récente entrevue aux studios Leven Press, les cofondateurs Luc (Lu) Liasen et Mario (Mar) Leblanc se sont assis pour partager la véritable histoire de leur succès - de leur premier emploi à la constitution d'une équipe de plus de 100 employés.
Luc et Mario ne sont pas seulement des partenaires commerciaux, ils sont une famille. Cousins ayant grandi ensemble, leur lien remonte à leur plus jeune âge. Ils n'avaient pas nécessairement prévu de créer une entreprise ensemble, mais la vie a eu d'autres projets.
Luc s'est d'abord lancé dans le métier d'électricien, inspiré par son père qui avait une longue carrière dans ce domaine. Mario n'a pas tardé à suivre, admirant Luc et le travail de son père. Même au cours de ses études secondaires, Mario a manifesté un vif intérêt pour le métier, appelant souvent Luc après l'école pour l'aider sur les chantiers. Après l'école secondaire, Luc et Mario ont tous deux emprunté des voies non traditionnelles pour entrer dans l'industrie en s'engageant directement dans le métier sans suivre d'abord un programme d'études formel, ce qui était beaucoup plus difficile à faire à l'époque.
Après avoir acquis une expérience pratique précieuse, notamment en travaillant dans l'Ouest à Calgary, les deux hommes sont rentrés chez eux. Ils ont d'abord travaillé en tant qu'entrepreneurs indépendants, collaborant sur des projets avant de décider d'unir leurs forces.
En avril 2011, LuMar Electric a officiellement vu le jour. Le nom, une combinaison astucieuse de "Lu" et "Mar", est une idée de Mario. Luc se souvient qu'au moment où Mario a proposé "LuMar Electric" dans son salon, le déclic s'est produit. "Je voyais ce nom placardé partout", raconte Luc. Et c'est ce qu'ils ont fait - sur chaque camion, outil et pièce d'équipement qu'ils possédaient.
Leur premier "atelier" était en fait le garage de Luc - un humble espace de 15 pieds sur 20 qu'ils appelaient fièrement "l'atelier". Malgré ces débuts modestes, ils posaient déjà les jalons d'un avenir plus prometteur.
Créer une entreprise n'est pas chose aisée, et le domaine de l'électricité ne fait pas exception à la règle. Luc et Mario n'ont pas pénétré dans un marché accueillant. La concurrence était féroce et le secteur ne déroulait pas vraiment le tapis rouge pour un couple de nouveaux venus.
Ils passaient d'innombrables heures autour d'un café à planifier les personnes qu'ils pourraient contacter et à démarcher des clients potentiels. Leur démarche était différente de celle des autres : non seulement ils soumettaient des offres pour des projets, mais ils assuraient également un suivi sans relâche, s'assurant ainsi qu'ils restaient en tête de liste. Leur enthousiasme est devenu leur avantage concurrentiel.
L'obtention de ce premier gros contrat a été à la fois excitante et angoissante. Luc et Mario admettent qu'ils ont fait semblant jusqu'à ce qu'ils réussissent, mais leur confiance en leurs capacités et leur éthique de travail leur ont permis d'obtenir des résultats. Comme l'a dit Luc, "vous ne vous concrétiserez jamais au-delà d'une idée si vous n'obtenez pas de projets concrets".
Dès ces premiers jours, LuMar a rapidement commencé à se développer. Les premiers employés ont été embauchés peu de temps après l'ouverture de l'entreprise. Certains des premiers membres de l'équipe sont toujours présents aujourd'hui, ce qui témoigne de la forte culture d'entreprise qui s'est instaurée.
Leur stratégie de croissance a toujours été réfléchie. Au lieu de se concentrer sur un seul secteur, elle s'est développée dans les secteurs résidentiel, commercial, des services et des logements collectifs. Cette diversification les a aidés à faire face aux fluctuations du marché. Lorsqu'un secteur était en baisse, un autre reprenait souvent le dessus, ce qui permettait à l'entreprise de continuer à faire travailler son personnel de manière régulière.
En fait, ils n'ont jamais eu à procéder à des licenciements importants pendant les périodes creuses, ce dont Luc et Mario sont très fiers. Ils ont même adopté des stratégies créatives, comme le fait de surcharger temporairement des projets ou de confier des rôles de direction à des employés clés afin de maintenir le moral et la continuité.
Avec le recul, Luc et Mario attribuent une grande partie de leur succès à un mélange d'enthousiasme, de résilience et de juste assez de naïveté pour relever des défis plus importants que ce qu'ils auraient pu imaginer. Ils reconnaissent également l'importance de savoir dire non - refuser un mauvais projet peut ouvrir la voie à de meilleures opportunités.
Ils soulignent que le parcours n'a pas toujours été facile, mais que le maintien d'une attitude flexible et déterminée les a aidés à aller de l'avant. Qu'il s'agisse de frapper aux portes dans les premiers temps ou de naviguer sur le marché concurrentiel du développement d'aujourd'hui, LuMar Electric a construit son succès un travail, une relation et une leçon à la fois.
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